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柯丽菲

  • 职称:高级经济师
  • 研究方向: 产业经济、宏观经济、企业管理
  • 学科领域:财政、金融,邮电经济,经济计划与管理,世界各国经济概况、经济史、经济地理,贸易经济
  • 所属科研院所:数量经济研究所
  • 成果数量:5条 ,属于数量经济研究所数量为:4
  • 邮箱:

作者类型

任何
第一作者

4

其他

1

语种

任何
中文

5

类型

任何
期刊

5

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科研院所

任何
数量经济研究所

4

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时间

任何
2017

1

2016

2

2015

2

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收录

任何
中文核心期刊(北大)

5

CSSCI中文社科引文索引(...

3

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关键词

任何
生产性服务业

1

集聚

1

广西

1

影响因素

1

国际比较

1

高管股权激励

1

国企改革

1

比较

1

金融产业集聚

1

新经济地理学

1

区域经济

1

税负

1

经济增长效应

1

电信业

1

增值税改革

1

投入产出分析法

1

生产性服务

1

服务业

1

经济新常态

1

更多

学科

任何
经济

5

邮电经济

1

经济学

1

世界各国经济

1

财政、金融

1

经济计划与管

1

贸易经济

1

更多

基金

任何
更多

合作单位

任何
University

1

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来源刊物

任何
学术论坛

2

广西社会科学

2

中国人力资源开发

1

更多

合作者

任何
何国煜

1

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检索结果: 返回 5 结果。
排序:
  • 作者: 何国煜,柯丽菲 ( 财政部财政科学研究院;广西社会科学院数量经济研究所 )
  • 出处: 广西社会科学 2017 第10期 P132-136
  • 关键词: 增值税改革 电信业 税负 
  • 摘要: 基于某电信运营企业2014—2016年的年报数据,分析实施“营改增”前后电信企业税负的变化,电信行业要优化改革增值税,应通过统一电信业两档税率、重新界定电信业的内涵、明确跨境电信服务的纳税原则、加快立法等,来推动我国增值税制度的进一步完善。
  • 作者: 柯丽菲 ( 广西社会科学院数量经济研究所 )
  • 出处: 学术论坛 2016 第39卷 第10期 P48-52,86
  • 关键词: 新经济地理学 生产性服务业 集聚 影响因素 国际比较 
  • 摘要: 文章在新经济地理学理论框架下,以部分发达国家和发展中国家为样本,采用截面数据,构建数量经济模型,从国际化的视角对影响生产性服务业形成集聚的因素进行了实证研究,并将发达国家与发展中国家的检验结果进行比较。研究表明,知识密集度、信息化水平、国家规模、外商直接投资与生产性服务业集聚存在正相关;政府规模与生
  • 作者: 柯丽菲 ( 广西社会科学院数量经济研究所 )
  • 出处: 广西社会科学 2016 第8期 P21-25
  • 关键词: 金融产业集聚 广西 区域经济 经济增长效应 比较 
  • 摘要: 选取1996—2014年相关数据作为样本,通过构建面板数据模型,从金融产业的集聚度水平、金融产业集聚对经济增长的推动效应两方面对广西金融产业集聚的发展状况进行分析,并将计算结果与全国平均水平和各省、自治区、直辖市进行比较。结果表明,广西金融产业的集聚度低于全国平均水平,也低于全国大部分省、自治区、直
  • 作者: 柯丽菲 ( 广西社会科学院数量经济研究所 )
  • 出处: 中国人力资源开发 2015 第21期 P13-21
  • 关键词: 国企改革 高管股权激励 DEMATEL法 
  • 摘要: 科学识别国企改革背景下高管股权激励的主要影响因素对加强高管激励效果、促进国企改革具有重要意义。通过构建高管股权激励影响因素指标体系,采用DEMATEL方法进行数量分析,揭示各因素之间的影响度、被影响度及其影响股权激励的原因度和中心度。结果表明:影响高管股权激励的核心因素是制度体系、职业道德素质、人力
  • 被引量:4

    点击量:1

  • 作者: 柯丽菲 ( 广西社会科学院 )
  • 出处: 学术论坛 2015 第9期 P27-33
  • 关键词: 经济新常态 服务业 生产性服务 投入产出分析法 
  • 摘要: 文章采用投入产出法并以截面数据为基础,从发展水平、结构比例及对国民经济和三次产业影响的角度,对广西生产性服务业的发展状况与广东、北京、浙江和中国进行比较。结果表明,广西生产性服务业在国民总产出中的占比最低,其生产性服务业以劳动密集型为主,主要是为第二产业服务,三次产业的服务投入率均偏低,服务部门的影
  • 被引量:1

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柯丽菲,广西社会科学院数量经济研究所高级经济师,管理学博士,产业经济学博士后,广西大学校外硕士生导师。参与过20余项国家级、省部级、厅局级课题研究,公开发表论文30多篇,获得省级奖励3项,地厅级奖励6项。曾服务于中国移动广西公司,从事人力资源管理工作近十年,具有丰富的企业人力资源管理经验。
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